パパリンが勤めている会社を退職したけど、2年間は健康保険を任意継続できるので、その手続きを進めています。だって、それが一番安いから!

会社に勤めている頃、実は健康保険の料金の半額を会社が払ってくれてました。なんで、退職して任意継続になると、会社はもちろん払ってくれないんで、2倍の料金に!

でもね、会社の健康保険に入ってないと、”国民健康保険”に加入しなくちゃいけないんですよ。でもこれが、高い

過去に私の勤めていた会社が倒産&リストラで退職した(させられた)とき、市役所で金額を尋ねて、ビックリした。高すぎて!任意継続では月あたり約2万なのに、国民健康保険では3万でした。

ちなみにこの国民健康保険は、住んでいる自治体によって金額が違います。だから、その土地でそれぞれ確認が必要です。尚、その後に引っ越した別の市では、4万。うん、高すぎ。

しかもこの差は1カ月じゃないです。何カ月も続きます。だから面倒でも手続きしてくださいね!

ちなみに健康保険は、今年の収入じゃなく、去年の収入で計算されます。だから今収入があろうと、なかろうと、しったこっちゃない。収入が途絶えても、払わなくちゃいけないシステムなんですよ。税金がすべてこのシステムなんで、退職して暫くは税金貧乏になります(´Д⊂ヽ

ただ1年以上、ずっと働いていないと、任意継続よりも国民健康保険の方が安くなります。収入がないから。4月から切り替わるんで、3月中に地元の市役所に行って、国民健康保険に切り替えた場合の料金を確認しておくのがオススメ。

我が家はパパリンが1年以上療養していて、たまにバイトとかだったんで、1年ちょっとしてから、国民健康保険に切り替えました。そうしたら今までの月額の料金が、国民健康保険では1年分の金額になってビックリしたよ(※任意継続だと会社に勤めていたころの料金のままで計算され続ける)

こういう健康保険や税金のシステムって、誰も教えてくれないし、ちょっとでも不手際があったら痛い目を見ます。だから面倒でも調べたり、聞いたりして、賢く節約してくださいね(”ω”)ノ

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